工作幅度

• 起重机的三个主要工作参数是
• 起重机工作时臂架倾角最小或小车在臂架最外极限位置时的幅度称为
• 工作特性曲线根据绘制的曲线
• 起重机的起重量与起吊时的工作幅度有关工作幅度越大起重量越大
• 组织的管理幅度受多种因素的影响
• 下列对影响管理幅度因素的描述错误的是
• 起重机的起重力矩
• 经验证实在近距离工作时须保留作为储备调节
• 为了反映起重机水平运输的实际工作能力往往还以表示
• 起重机的反映了起重机变幅机构的实际工作范围
• 起重机的工作幅度与相应此幅度下的起重量的乘积称为
• 有效管理幅度取决于多种因素在影响管理幅度的因素中
• 有效管理幅度取决于多种因素在影响管理幅度的因素中
• 在确定某个岗位的管理幅度时应考虑诸多方面的因素以下描述正确的是
• 在确定某个岗位的管理幅度时应考虑诸多方面的因素以下描述正确的是
• 管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量比如在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督
• 管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量比如在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督
• 起重机的工作幅度
• 项目管理组织的建立步骤不包括
• 有效管理幅度取决于多种因素关于影响管理幅度的因素中下列说法不正确的一项是
• 电站门座起重机有较大工作幅度和起重能力易于拆卸拼装工作幅度可达以上
• N1601型起重机工作幅度范围和最大工作高度
• 举高消防车的工作幅度范围是
• 以米为单位的工作距离的倒数称为
• 请您简述工作条件对管理幅度的影响
• 工作环境如何影响企业的管理幅度
• 管理幅度的主要影响因素表述正确的是
• 决定管理层次和管理幅度关系的主要因素有
• 下列关于管理幅度与管理层次的说法中不正确的是
• 在保证工作需要的基础上尽量选用工况作业
• 是用来实现臂架俯仰以改变工作幅度的机构
• 起吊最大起重量时的幅度称为
• 某公司为缩短信息传递渠道与层次提高工作效率应采取的方法
• 影响管理幅度的因素主要包括
• 请您简述工作内容和性质对管理幅度的影响
• 塔机起重量随着工作幅度的增加而相应
• 如果被管理者训练有素有较强的工作能力和丰富的工作经验则
• 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法正确的是
• 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容下列哪种说法是正确的
• 施密特触发器输出波形的宽度取决于
• 管理者的非管理性工作越多则管理幅度越大
• N1002型起重机幅度高度工作范围
• 梯度磁场工作状态错误的内容是
• 20076如果被管理者训练有素有较强的工作能力和丰富的工作经验则
• 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法正确的是
• 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法正确的是
• 由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难为了提高工作效率发挥个人专长则可能
• 确定管理幅度应从三方面考虑
• 管理幅度的影响因素有
• 某地农业科技工作者在进行酸雨对农业生产影响及其对策的研究中得出酸雨的pH大小与小麦减产幅度关系的一组
• 下列有关管理幅度的说法中有误的是
• 随着计算机硬件的性能大幅度提高和价格大幅度下降人们对程序效率的关注已逐渐让位于对 程序设计人员工作效
• 如果管理者的工作能力与领导能力都较弱其管理幅度就应些如果下属的工作能力较强知识与工作经验都比较丰富管
• 随着计算机硬件的性能大幅度提高和价格大幅度下降人们对程序效率的关注已逐渐让位于对程序设计人员工作效率
• 如果管理者的工作能力与领导能力都较弱其管理幅度就应些如果下属的工作能力较强知识与工作经验都比较丰富管
• 如果管理者的工作能力与领导能力都较弱其管理幅度就应些如果下属的工作能力较强知识与工作经验都比较丰富管
• 如果管理者的工作能力与领导能力都较弱其管理幅度就应些如果下属的工作能力较强知识与工作经验都比较丰富管
• 当领导的管理能力较强下属的工作能力也较高时则
• 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度
• 斜吊相当于在起重臂端作用一个水平力同时也使钢丝绳拉力增加因此应禁止歪拉斜拽
• 当领导的管理能力较强下属的工作能力也较高时则
• 当领导的管理能力较强下属的工作能力也较高时则
• 当起重量不变时工作幅度越大起重力矩就越小
• 2007年单项选择第6题如果被管理者训练有素有较强的工作能力和丰富的工作经验则
• 起重机非工作时应将臂架置于最幅度位置停放
• 工作面片帮后使顶板悬露面积加大顶板下沉量会容易引起冒落事故
• 【真题试题】2007年单项选择第6题 如果被管理者训练有素有较强的工作能力和丰富的工作经验则
• 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度
• 如果部门工作类型是属于非事务性工作的其管理幅度
• 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容关于什么是合理的管理幅度对于下列四种说法你最赞同哪一种
• 关于薪资幅度的陈述正确的是
• 某科研单位由于体制转轨开始面向市场单位原来实行的工资体系也因此受到冲击科研人员对目前的收入极其不满认
• 某科研单位由于体制转轨开始面向市场单位原来实行的工资体系也因此受到冲击科研人员对目前的收入极其不满认
• 某科研单位由于体制转轨开始面向市场单位原来实行的工资体系也因此受到冲击科研人员对目前的收入极其不满认