工作条件因素

• 以下各项表述正确的是
• 放射工作条件在年有效剂量当量很少超过5mSv时定为
• 放射工作条件在年有效剂量当量有可能超过15mSv／年时定为
• 放射工作条件在年有效剂量当量有可能超过15mSv/年时定为
• 放射工作条件在年有效剂量当量很少超过5mSv/年时定为
• 双因素理论中的激励因素是
• 放射工作条件在年有效剂量当量有可能超过15mSv/年时定为
• 放射工作条件在有效剂量当量有可能超过15mSv/年时定为
• 激励因素是指那些与工作条件相关的容易促使人们产生满意感的或得到激励的因素
• 根据双因素论以下属于激励因素的是
• 放射工作条件中年有效剂量很少可能超过15mSv/a但可能超过5mSv/a时定为
• 年照射的有效剂量当量很少超过5mSv/年时定为
• 赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为
• 根据双因素理论与工作条件和工作环境有关的因素属于
• 下列各选项中属于双因素理论的激励因素的是
• 双因素理论中激励因素与紧密相连
• 下列因素导致在供给方面调整工资的因素是.
• 年照射的有效剂量当量很少超过5mSv／年时定为
• 照射的年有效剂量当量很少超过5mSv时定为
• 年照射的有效剂量＜15mSv1.5rem但大于5mSv０.5rem该工作条件属于
• 引起作业疲劳的原因有
• 影响作业能力的要素有
• 用综合分析法来确定成新率时综合调整系数取值应考虑如下五项影响因素
• 有效的受到管理者和被管理者的工作内容工作能力工作环境与工作条件 等因素的影响
• 保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素不属于保健因素的是
• 双因素理论表明下列哪个因素属于保健因素
• 在双因素理论中要想真正激励员工努力工作就必须去改善才会增加员工的工作满意感
• 用双因素理论分析下列选项中哪些属于保健因素
• 按照赫茨伯格的双因素理论属于激励因素
• 薪金和工作条件属于
• 影响杆件工作应力的因素有
• 应根据堤防的工作条件并结合地形地质材料等因素而采取相应的防冲防护措施
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 按照赫茨伯格的双因素理论属于激励因素
• 据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 根据双因素理论下列属于激励因素的是
• 下面是激励因素
• 凡作为评价仪表性能的基准所规定的各条件称为
• 是指能够保证仪表不致有永久性的物理破坏和工作机能损坏的极限条件
• 工作场所范围内的空气状况噪声状况和微气候等这是影响作业能力的
• 根据双因素理论以下属于激励因素的是
• 劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因下列造成疲劳的原因中属于工作条件因素的