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管理者的层次不同对其基本技能技能的要求不同基本技能主要是指管理者的技术技能 人际技能概念技能右图中A
越是处于高层的管理者其对于概念技能人际技能技术技能的需要就越是按以下顺序排列
越是处于高层的管理者其对于概念技能人际技能技术技能的需要 就越是按以下顺序排列
微格教学可以用于训练以下哪些教学技能
对高中低层管理人员的技能要求是有所区别的按三种技能在其技能组 成中的比重从大到小排列对低层管理人员的
哈罗德·孔茨认为一个主管人员至少应具备三大基本技能
管理学家卡茨把管理者的技能分为三类
按照行为科学观点造价工程师应具备
美国管理学家卡茨认为一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:
美国管理学家罗伯特卡茨认为一个主管人员至少应具有的三大基本技能是
对于管理人员来说一般需要具备多种技能如概念技能人际技能技术技能等越是处于高层的管理人员其对于概念技能
对于管理人员来说一般需要具备多种技能如 决策技能人际技能技术技能等越是处于高 层的管理人员其对于决策
对于管理人员来说一般需要具备多种技能如概念技能人际技能技术技能等 越是处于高层的管理人员其对于概念技
阅读技能写作技能运算技能解题技能都属于
对于管理人员来说一般需要具备多种技能如概念技能人际技能技术 技能等越是处于高层的管理人员其对于概念技
技能的种类有
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技能领域的学习包括
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技能的种类有
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技能领域的学习包括
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学习者初始能力分析包括
导游服务的技能主要包括带团技能讲解技能
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导游服务的技能主要包括带团技能讲解技能
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技能是通过学习而形成的合乎法则的活动方式一般分为
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在管理者的三项技能中中高层管理者应着重
技能可分为操作技能和心智技能两大类以下属于操作技能的是
技能是通过学习而形成的合乎法则的活动方式一般分为
技能类别分为
技能可分为操作技能和心智技能两大类以下属于操作技能的是
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