家族式企业文化

• 企业文化类型包括
• 强调规章至上的企业文化被称为
• 强调规章之上的企业文化被称为
• 强调市场导向的企业文化被称为
• 强调人际关系的企业文化被称作
• 强调创新和创业的企业文化被称作
• 大型餐饮业比较适合以为主
• 采用参与策略的企业一般与的企业文化相匹配
• 职业球队的经营更适合以为主
• 汽车制造生产线更适合以为主
• 高新技术孵化器更适合以为主
• 昆恩将企业文化划分为四种类型
• 强调员工之间彼此关心忠心敬业关注企业的优良传统
• 强调员工之间彼此关系忠心敬业关注企业的优良传统
• 强调创新和创业企业组织比较松散非正规化一切注重发展与创新
• 廉价竞争策略对应的是企业文化
• 强调市场导向以产品为中心强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标
• 采用投资策略的企业适合的企业文化类型为
• 的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见
• 采用投资策略的企业适合的企业文化类型为
• 强调创新和创业企业组织比较松散非正规化注重发展与创新
• 的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见
• 的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见
• 强调市场导向以产品为中心强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标
• 强调市场导向以产品为中心强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标
• 强调创新和创业企业组织比较松散非正规化一切注重发展与创新
• 强调创新和创业企业组织比较松散非正规化一切注重发展与创新
• 强调市场导向以产品为中心强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标
• 强调人际关系企业如同一个大家庭彼此关心爱护忠心敬业发扬企业良好传统称为
• 强调人际关系企业如同一个大家庭彼此关心爱护忠心敬业发扬企业良好传统称为
• 强调规章至上凡事循规蹈矩要求员工有章可守有法可依企业强调组织结构的正规化企业管理追求稳定性和持久性
• 强调规章至上凡事循规蹈矩要求员工有章可守有法可依企业强调组织结构的正规化企业管理追求稳定性和持久性
• 强调人际关系企业如同一个大家庭彼此关心爱护忠心敬业发扬企业良好传统称为
• 强调人际关系企业如同一个大家庭彼此关心爱护忠心敬业发扬企业良好传统
• 规章至上凡事循规蹈矩要求员工有章可循有法可依企业强调资质结构的正规化企业管理追求稳定和持久性
• 强调人际关系企业如同一个大家庭彼此关心爱护忠心敬业发扬企业良好传统的企业文化称为
• 强调创新和创业企业组织比较松散非正规化一切注重发展与创新
• 强调创新和创业企业组织比较松散非正规化一切注重发展与创新
• 企业竞争策略人力资源策略与企业文化的相互关系中企业文化不包括
• 强调规章至上凡事循规蹈矩要求员工有章可守有法可依企业强调组织结构的正规化企业管理追求稳定性和持久性
• 强调规章至上凡事循规蹈矩要求员工有章可守有法可依企业强调资质结构的正规化企业管理追求稳定和持久性
• 企业竞争策略人力资源策略与企业文化的相互关系中企业文化不包括
• 企业竞争策略人力资源策略与企业文化的相互关系中企业文化不包括
• 企业文化更强调人际关系
• 关于企业文化下列说法不正确的是
• 企业文化所包括的类型是
• 企业文化所包括的类型是
• 企业文化所包括的类型是
• 一般而言企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大
• 一般而言企业文化的企业员工所承担的量化考核压力最大
• 一般而言企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大
• 一般而言企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大
• 一般而言企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大
• 不是亚洲四小龙的企业管理特色
• 不是亚洲四小龙的企业管理特色
• 采取的企业宜采取家族式+市场式的企业文化
• 根据奎因的研究项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括
• 采取的企业宜采取家族式+市场式的企业文化
• 企业采用创新产品策略时其企业文化往往是
• 企业采用创新产品策略时其企业文化往往是