竞业限制协议

• 以下关于竞业限制说法正确的是
• 下列关于竞业限制的说法正确的是
• 下列各项中人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有
• 根据劳动合同法律制度的规定关于竞业限制的下列请求中不属于法院应予支持的情形的是
• 下列关于竞业限制的说法错误的是
• 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中不符合法律规定的 是
• 下列不属于专项协议的是
• 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是
• 对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款从事同类业务的竞业
• 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是
• 关于竞业限制的表述正确的
• 关于竞业限制的说法正确的是
• 下列说法正确的是
• 关于竞业限制的说法正确的是
• 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果下列说法正确的是
• 某企业职工小赵不喜欢现在的工作经常出工不出力多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦小赵想主动解除劳动
• 某企业职工小马不喜欢现在的工作经常出工不出力多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦小马想主动解
• 关于小马离职后竞业限制约定的说法符合法律规定的是
• 关于竞业限制的表述正确的是
• 以下哪些协议中用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金
• 劳动合同法对竞业限制的规定有哪些
• 根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
• 根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
• 关于竞业限制下列说法正确的是
• 根据劳动合同法律制度的规定关于竞业限制的规定下列说法不正确的是
• 2011年9月甲与乙公司签订合同担任该公司的经理双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内
• 小郑是一个应届毕业大学生毕业后应聘到一家高科技电子公司入职后公司支付了培训费12000元对小郑进行了
• 下列哪些说法符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定
• 对负有保密义务的劳动者用人单位可在劳动合同或保密协议中与其约 定竞业限制条款竞业限制人员限于用人单位
• 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中正确的有
• 劳动合同法规定下列说法正确的是
• 2012年9月甲与佳艺数码相机销售公司签订合同担任该公司的经理双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳
• 2010年9月甲与佳艺数码相机销售公司签订合同担任该公司的经理双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳
• 中华人民共和国劳动合同法规定对负有保密 义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约
• 依据劳动合同法的规定用人单位与劳动者不可以约定
• 依据劳动合同法规定下列关于服务期和竞业限制期的规定正确的是
• 竞业限制
• 根据劳动合同法律制度的规定关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中正确的有
• 根据劳动含同法律制度的规定关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中正确的有
• 什么是竞业限制
• 赵某是甲公司的财务总监公司与赵某签订的劳动合同约定了竞业限制条款下列说法正确的是
• 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿劳动者履行了
• 在解除或者终止劳动合同后约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务的竞业限制期限不得
• 在解除或者终止劳动合同后约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务的竞业限制期限不得
• 哪些人员属竞业限制的人员
• 竞业限制是对与权利人有特定关系的义务人的特定竞争行为的禁止用人单位要求劳动者签订竞业限制条款可根据实
• 从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年
• 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中符合法律规定的是
• 应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括等内容
• 保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款负有承担保守商业秘密和竞业限
• 竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗
• 在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业
• 在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业
• 2011年8月李某入职甲软件公司以下简称甲公司担任销售总监双方签订了为期2年的劳动合同劳动合同约定李
• 2011年8月李某入职甲软件公司以下简称甲公司担任销售总监双方签订了为期2年的劳动合同劳动合同约定李
• 关于竞业限制期限的说法正确的是
• 劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付
• 关于王某与甲公司签订的竞业限制条款以下说法正确的是查看材料
• 竞业限制条款属于劳动合同的约定条款竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者下
• 下列做法正确的是
• 甲厂与工程师江某签订了保密协议江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的
• 甲厂与工程师江某签订了保密协议江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的
• 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有
• 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有
• 约定了竞业限制但未约定给予劳动者经济补偿的劳动者履行了竞业限制义务要求用人单位按照劳动者在劳动合同解
• 在解除或者终止劳动合同后禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他
• 在解除或者终止劳动合同后禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他
• 在解除或者终止劳动合同后禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他
• 在解除或者终止劳动合同后禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他
• 约定了竞业限制但未约定给予劳动者经济补偿的劳动者履行了竞业限制义务要求用人单位按照劳动者在劳动合同解
• 在解除或者终止劳动合同后禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他
• 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中符合法律规定 的是
• 关于约定竞业限制的说法正确的是
• 五2011年8月李某入职甲软件公司以下简称甲公司担任销售总监双方签订了为期2年的劳动合同劳动合同约定
• 五2011年8月李某入职甲软件公司以下简称甲公司担任销售总监双方签订了为期2年的劳动合同劳动合同约定
• 2011年8月李某入职甲软件公司以下简称甲公司担任销售总监双方签订了为期2年的劳动合同劳动合同约定李
• 2011年8月李某入职甲软件公司以下简称甲公司担任销售总监双方签订了为期2年的劳动合同劳动合同约定李