劳动定额学

• 劳动定额学是一门纯自然科学
• 研究和劳动定额学的关系更为紧密
• 研究和劳动定额学的关系更为紧密
• 泰勒等人所倡导的的理论为提高劳动生产率促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法开创了现代劳动定
• 泰勒等人所倡导的的理论为提高劳动生产率促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法开创了现代劳动定
• 劳动定额的内容包括
• 下列不属于劳动定额的内容的是
• 下列关于劳动定额制定标准的表述正确的是
• 是定额管理的核心
• 定额管理的核心是
• 下列关于劳动定额制定标准的表述正确的是
• 下列关于劳动定额的描述不正确的是
• 关于劳动定额下列说法正确的有
• 劳动定额管理的首要环节是
• 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是
• 劳动定额水平是定额管理的核心问题因此劳动定额水平应越高越好
• 定额管理主要包括
• 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额
• 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是
• 什么是劳动定额施工劳动定额中的产量定额与人工定额有什么关系各自如何使用
• 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是
• 是指定额规定的劳动力材料和施工机械的消耗标准
• 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是
• 关于劳动定额的概念下列说法不正确的是
• 在编制预算定额时其人工的工日数确定往往以
• 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是
• 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况可采用标准
• 罪犯由罪犯提出申请经监区审核报生产科审批后可以降低劳动类级
• 下列关于时间定额和劳动定额的关系表述中错误的是
• 按劳动定额所考察的范围以下不属于劳动定额水平的分类是
• 时间定额是劳动定额的主要表现形式之一但劳动定额还表现为产量定额那时间定额与产量定额之间的关系是
• 按劳动定额的实施范围分类劳动定额可分为
• 按劳动定额的实施范围分类劳动定额可分为
• 按劳动定额的实施范围分类劳动定额可分为
• 下列关于劳动定额的说法错误的是
• 企业劳动定额管理的核心问题是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 时间定额是劳动定额的主要表现形式之一但劳动定额还表现为产量定额那时间定额与产量定额之间的关系是
• 劳动定额的制订一般有哪些方法电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订
• 下列关于劳动定额的说法错误的是
• 下列关于劳动定额的说法错误的是
• 劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 以下关于劳动定额的说法不正确的是
• 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额
• 铁路电力劳动定额以定额为标准
• 劳动定额为和产量定额
• 工时定额是指用表示的劳动定额
• 定额管理主要包括
• 劳动定额的标志着新的定额产生使企业劳动定额水平向前推进了一步
• 劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资奖励以及劳动定额标准的执行情况发现违规行为有权制止和进行
• 工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法
• 完成劳动定额时是指的定额工时
• 劳动定额
• 劳动定额
• 定额管理主要包括
• 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是
• 以下关于时间定额和产量定额的说法中不正确的是
• 以下关于时间定额和产量定额的说法中不正确的是