劳动力不均衡系数

• 劳动力不均衡系数的正确表述是
• 劳动力不均衡系数K的值通常大于
• 施工进度计划编制的质量评价指标中一般用劳动力不均衡系数K来衡量劳动力消耗的均衡性K值通常
• 劳动力不均衡系数是指施工期内人数之比
• 下列不属于劳动生产率指标的是
• 劳动力不均衡系数是指施工期内之比
• 某工程施工工期为300d施工所需总人工为27000工日而施工最高峰人数为每天150人则该工程的劳动力
• 某工程施工工期为30天施工需总人工2700工日而施工高峰期施工人数为150人则该工程的劳动力不均衡系
• 某工程施工工期为300天施工所需总人工为27000工日而施工最高峰人数为每天150人则该工程的劳动力
• 施工组织总设计技术经济分析评价指标中的劳动生产率指标不包括
• 某工程施工工期为30天施工需总人工2700工日而施工高峰期施工人数为l50人 则该工程的劳动力不均衡
• 某工程施工期为30天施工需总人工为2700工日而施工高峰期施工人数为150 人则该工程的劳动力不均衡
• 下列指标中属于项目部施工成本考核的有
• 劳动力不均衡系数的计算正确的是
• 劳动生产率指标中劳动力不均衡系数指
• 劳动力不均衡系数的计算正确的是
• 劳动力不均衡系数是
• 劳动力不均衡系数的计算正确的是
• 劳动力不均衡系数是
• 劳动生产率指标中劳动力不均衡系数是指的比率
• 劳动力资源最优分配的前提条件是
• 我国劳动力市场运行中的主要问题有
• 关于劳动力市场均衡的说法正确的是
• 关于劳动力市场均衡的说法正确的是
• 关于劳动力市场均衡的说法错误的是
• 关于劳动力跨地区流动的说法错误的是
• 关于劳动力跨地区流动的说法错误的是
• 关于劳动力跨地区流动的说法错误的是
• 关于劳动力市场均衡的表述正确的是
• 关于劳动力市场均衡的表述正确的是
• 关于劳动力市场均衡的表述正确的是
• 由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少和多
• 供求均衡工资论认为决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有
• 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时会出现的情况是
• 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于的位置
• 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于的位置
• 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于的位置
• 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于的位置
• 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于的位置
• 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于的位置
• 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时将导致
• 劳动力市场均衡是一种理想状态但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡的状态这与劳动力供求双方在劳动力市场
• 劳动力市场均衡是一种理想状态但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡的状态这与劳动力供求双方在劳动
• 基尼系数所要衡量的是
• 关于理想的劳动力市场均衡的说法正确的是
• 基尼系数所要衡量的是
• 在劳动力市场均衡的图形中当市场工资率高于均衡工资率时下列各项描述正确的有
• 关于劳动力市场均衡下列说法错误的是
• 在劳动力市场均衡分析图形中假定劳动力需求曲线不变而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出
• 供求均衡工资论认为
• 供求均衡工资论认为
• 供求均衡工资论认为
• 劳动力市场达到充分就业的条件是
• 古典总供给曲线存在的条件是
• 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时劳动力市场上会出现的情况是
• 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时劳动力市场上会出现的情况是
• 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时劳动力市场上会出现的情况是
• 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时劳动力市场上会出现的情况是
• 关于劳动力市场均衡的表述正确的是
• 在多维劳动力市场静态均衡过程中
• 在多维劳动力市场静态均衡过程中
• 企业在雇用劳动力时企业愿意支付的工资率定义为