累计带薪缺勤

• 累计带薪缺勤是指带薪权力可以结转下期的带薪缺勤本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用
• 下列各项中应确认为应付职工薪酬的有
• 下列关于短期缺勤的表述中正确的有
• 下列有关带薪缺勤的表述正确的有
• 关于带薪缺勤下列说法中正确的有
• 关于带薪缺勤下列说法中正确的有
• 丁公司累积带薪缺勤制度规定每个职工每年可享受5个工作日带薪年假未使用的年假只能向后结转一个公历年度超
• 下列关于非累积带薪缺勤的表述中不正确的是
• 甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍2013年甲公司有10
• 带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤包括年等
• 甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度该制度规 定每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假未
• 某公司采用累积带薪缺勤制度公司员工小王近两年均未休年假公司财务部已经确认小王与累积带薪缺勤相关的薪酬
• 企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤长期残疾福 利长期利润分享计划等
• 我国企业职工休婚假产假丧假探亲假病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤由于职工提供服务本身不能增加其能
• 下列各项中不属于短期薪酬的是
• 下列选项中属于短期职工薪酬的有
• 下列各项中不属于短期薪酬的是
• 下列职工薪酬中属于短期薪酬的有
• 下列职工薪酬中属于短期薪酬的有
• 下列关于职工薪酬的处理中说法正确的有
• 在我国通常属于非累积带薪缺勤的包括
• 下列各项中企业应作为职工薪酬核算的有
• 下列各项中企业应作为职工薪酬核算的有
• 根据资料3下列各项中关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是
• 甲公司共有200名职工从2014年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度该制度规定每名职工每年可享受5
• 休息休假时间是指劳动者在法定工作时间以外不从事生产或者工作而由自己支配的时间关于休息休假的说法错误的
• 下列各项中应通过应付职工薪酬科目核算的有
• 下列各项中应通过应付职工薪酬科目核算的有
• 下列各项中应通过应付职工薪酬科目核算的有
• 甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍2015年甲公司有2
• 甲公司有500名职工从2017年起实行累积带薪缺勤制度该制度规定每个职工每年可享受6个工作日带薪病假
• 对体育课早操课间操课外体育锻炼无故缺勤一学期累计超过应出勤次数1／10或因病事假缺勤一学期累计超过1
• 根据职工带薪年休假条例的规定张某累计工作年限为18年可以享受带薪年休假的天数为天
• 甲公司有500名职工从2020年起实行累积带薪缺勤制度该制度规定每个职工每年可享受6个工作日带薪休假
• 下列关于职工薪酬的说法中正确的有
• 下列关于职工薪酬的处理说法正确的有
• 王勇是某基金会工作人员累计工作满8年今年因病请假35天近日申请年休假 根据职工带薪年休假*王勇可享受
• 下列各项中应计入长期应付款的有
• 根据职工带薪年休假条例的规定累计工作已满20年的年休假时间是天
• 根据职工带薪年休假条例下列职工中不享受当年年休假的是
• 根据职工带薪年休假条例的规定累计工作已满1年不满10年的年休假时间是天
• 按照职工带薪年休假条例规定职工累计工作已满10年不满20年的年休假为天
• 根据职工带薪年休假条例下列人员中可以享受当年休假的有
• 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有
• 职工请事假累计以上且单位按照规定不扣工资的职工不享有当年的带薪年 休假待遇
• 武矿股份有限公司以下简称武矿公司是一家从事矿产品的生产和销售的大型国有控股矿业公司武矿公司共有100
• 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有
• 我国职工带薪年休假条例规定职工累计工作已满10年不满20年的年休假
• 根据合同法律制度的规定下列情形中职工不得享受当年的带薪年休假的有
• 根据职工带薪年休假条例的规定下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是
• 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中职工不得享受当年的带薪年休假的有
• A企业共有2000名职工从2018年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度该制度规定每名职工每年可享受
• 年休假是指职工工作满一定年限每年可享有的保留工作岗位带薪连续休息的时间下列情形职工不享受当年年休假的
• 根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项中关于年休假的表述不符合我国法律规定的有
• 根据资料3带薪缺勤应计入
• 某棉纺企业为增值税一般纳税人适用的增值税率为17%2014年12月该企业发生有关交易或事项如下 1
• 关于带薪年休假下列说法错误的是
• 关于带薪年休假下列说法错误的是
• 我国劳动法规定国家实行带薪年休假制度以下对其具体表述有误的是
• 关于带薪年休假下列说法错误的是
• 年休假是指职工工作满一定年限每年可享有的保留工作岗位带薪连续休息的时间下列项目中属于不享受当年年休假
• 年休假是指职工工作满一定年限每年可享有的保留工作岗位带薪连续休息的时间下列项目中属于不享受当年年休假
• 根据合同法律制度的规定下列情形中职工不得享受当年的带薪年休假的有
• 年休假是指职工工作满一定年限每年可享有的保留工作岗位带薪连续休息的时间下列项目中属于不享受当年年休假
• 下列关于带薪年休假的说法中正确的是
• 田某累计工作已满10年2013年上半年已经享受带薪年休假6天下半年田某提出补休年休假的申请则田某下半
• 田某累计工作已满10年2013年上半年已经享受带薪年休假6天下半年田某提出补休年休假的申请则田某下半
• 95599客服中心客服代表均视为旷工
• 田某累计工作已满10年2013年上半年已经享受带薪年休假6天下半年田某提出补休年休假的申请则田某下半
• 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况其中有3人缺勤0天2人缺勤2天4人缺勤3天1人缺勤4天则缺勤天
• 调查了某企业10名员工上半年的出勤情况其中有3人缺勤0天2人缺勤2天4人缺勤3天1人缺勤4天则缺勤天
• 如果员工的缺勤天数服从正态分布则平均缺勤天数95%的置信上限为
• 某棉纺企业为增值税一般纳税人适用的增值税率为17%2014年12月该企业发生有关交易或事项如下 1
• 根据资料1对轿车计提折旧以下账务处理正确的是
• 下列有关宽带薪酬表述错误的是
• 某软件计算职工的带薪年假天数根据国家劳动法规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假为5天已满10年
• 某软件计算职工的带薪年假天数根据国家劳动法规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假为5天已满10年
• 下列关于带薪年休假说法错误的是