领导权力

• 领导权力的主要内容包括
• 领导权力要素包括
• 辨析一组概念领导权力领导权威与领导权术
• 无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分其中外在性权力是提高领导效能的重要方面内在性权力
• 下级拥有权力并不意味着上级领导权力的削弱相反它有助于领导权力的发挥从而 提高组织的效能
• 领导权力
• 在时期领导权力与zōng jiāo 权力或迷信权力等曾经相互结合
• 领导权力结构
• 行政领导权力
• 领导权力都有哪些
• 责任是领导权力的基础
• 什么是领导权力的结构
• 简述领导权力的特点
• 简述领导权力的结构
• 领导理论可以分为三大类它们是
• 简述领导权力腐败的特征
• 简述领导权力制约的功能
• 简述领导权力腐败的危害
• 领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是
• 试述领导权力的分配和运用
• 领导权力只能用权力进行制约你认为这种观点正确吗
• 下级拥有权力意味着上级领导权力的削弱
• 按领导权力的控制和运用方式领导方式可以分为和
• 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能主要指的是
• 试述如何对领导权力进行有效的制约
• 什么是领导权力它大致包含哪些内容
• 简述领导权力的发展过程
• 按领导权力控制的程度可将领导方式分为集权型领导分权型领导和授权型领导
• 行政领导是指担任领导职务行使法定领导权力并承担相应领导责任的人
• 是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量
• 是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量
• 领导权力具有的特征主要有哪些
• 领导权力起源的因素表现在哪些方面
• 领导权力的发展经历了哪几个阶段
• 领导体制是否科学的决定性因素是
• 行政领导权力需要遵循的原则主要有哪些
• 行政领导权力的具体内容有哪些
• 试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置
• 行政领导权力的来源主要有哪几种
• 下列不属于行政领导权力的来源的是
• 下列不属于行政领导权力来源的是
• 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化
• 组织权是各种领导权中最重要和最基本的权力
• 什么是领导权力制约它的特点表现在哪些方面
• 在行政领导权力中来自于个人人格情感意志和道德的权力叫做
• 权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点
• 领导权力制约的本质要求体现在哪些方面
• 企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些
• 秘书辅助领导进行协调的前提是
• 秘书辅助领导进行协调的前提是
• 行政领导权力的来源主要有
• 的领导权力是一种法理型的权力
• 领导者政治人格的核心内容是
• 狭义上的领导权力包含
• 按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为
• 领导工作包括必不可少的三个要素是
• 从权力的性质上一般把行政领导权力分为
• 企业领导体制的核心是
• 中国国务院下属的各个部门是辅助国务院行使职权的不独立行使重要的行政决策权力和领导权力
• 企业领导体制的核心是
• 领导权变理论认为从领导者的角度来说是最重要的
• 领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的程度
• 主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施并且具有固定的明确的边界限制和多级性
• 领导权力的特征
• 根据菲德勒的领导权变模型决定领导绩效高低的情境因素有
• 管理控制的必要性由管理权力的分散以及决定的
• 是企业组织领导活动的主要载体是企业领导工作得以顺利进行的重要保证
• 领导权力的来源不包括
• 费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中最重要的是
• 根据菲德勒的领导权变模型以下哪种情境符合任务导向型领导风格
• 根据行政领导权力的控制和运用程度的不同可以把领导方式分为
• 根据行政领导权力的控制和运用程度的不同可以把领导方式分为
• 以下属于危机管理中领导权力的有
• 按照领导权变模型理论影响领导效果好坏的因素主要有
• 来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是
• 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论他认为影响领导效果好坏的因素是
• 从权力的性质上一般将行政领导权力分为两大类型
• 行政领导权力在本质上是一种
• 领导权力的发展变化是与紧密相连的
• 正式授予的领导权力具有