领导群体结构

• 什么是领导群体结构一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容
• 现代领导班子不仅要求每个成员具备良好的个体素质而且还要求整个领导班子具备
• 现代领导班子不仅要求每个成员具备良好的个人素质而且还要求整个领导班子具备
• 优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能
• 群体结构变量主要包括
• 领导群体结构
• 群体结构变量包括
• 群体发展的震荡阶段其特点是群体的目的结构领导都不确定群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范
• 领导群体结构优化的标准有哪些
• 领导群体结构的优化应该遵循哪些原则
• 领导群体结构优化的途径主要有哪些
• 领导群体结构优化的意义体现在哪些方面
• 正规群体即组织在规范化阶段的特点是
• 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能
• 下列说法有误的是
• 结构理论认为领导效能取决于
• 领导群体结构的内容主要包括
• 下列不属于领导的要素的是
• 在群体发展的过程中群体的目的结构领导都不确定的阶段是
• 根据群体五阶段发展模型群体的目的结构领导都不确定的阶段是
• 下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点
• 有关民主式领导说法正确的是
• 下列不属于规范化阶段的特点的是
• 领导活动中人际关系一般包括
• 俗称领导班子是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队
• 调整和配备领导班子关键是要
• 群体角色构成的群体模型有以下几种
• 以下不是影响群体内聚力的因素
• 群体凝聚力也称群体内聚力指群体吸引其成员把成员聚集于群体中并整合为一体的力量下列有关群体凝聚力影响因
• 影响群体内聚力的因素包括
• 群体内聚力的大小主要取决于
• 影响遵从的群体特点有
• 成员在群体内的现实互动方式是影响群体规范的重要因素是群体内主要的互动方式
• 从领导主体的角度看领导主体的构成
• 根据勒温的群体动力学理论群体不包括以下哪种领导方式
• 群体内聚力的大小主要取决于
• 突发性群体事件发生于
• 下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映
• 影响群体内聚力的因素包括
• 影响群体内聚力的因素包括
• 作为冲突源的结构变量包括了规模任务的专门化程度管辖范围的清晰度员工与目标之间的匹配性领导风格奖励系统
• 影响群体绩效的主要因素有
• 从众行为产生的原因是
• 下列哪项是从众行为产生的原因
• 影响群体凝聚力的因素有
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 影响群体内聚力的因素不包括
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 以下哪个因素不会影响群体凝聚力
• 群体内聚力受到许多因素的影响主要包括等
• 群体内聚力受到许多因素的影响主要包括等
• 群体内聚力受到许多因素的影响主要包括等
• 群体领导
• 下列不属于领导的四项基本要素的是
• 是领导关系中的核心
• 影响群体士气的因素有
• 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力
• 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚 力
• 影响群体士气的因素有
• 影响群体士气的因素有
• 影响群体士气的因素有
• 影响群体士气的因素有
• 领导是对群体或个人施加心理影响使之努力实现组织目标并与保持一致的过程
• 影响群体士气的因素有
• 影响群体士气的因素有
• 影响群体士气的因素有
• 影响群体士气的因素有