企业文化类型

• 根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系
• 企业文化类型包括
• 是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型
• 具有穷则思变急起直追后来居上异军突起特征的企业文化类型是革新型文化
• 不同企业文化直接影响企业福利选择偏好现金福利形式的企业文化类型是①职能型文化②流程型文化③时间型文化
• 具有求生为主见缝扎针小巧起家乘势发展特征的企业文化类型是自我型文化
• 以企业最高目标为核心的企业文化类型为
• 俱乐部协会专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是
• 具有崇尚美好未来权威技术能力逻辑和条理扮演重要角色并与风险大反馈慢的企业相适应的企业文化类型是
• 采用投资策略的企业适合的企业文化类型为
• 采用投资策略的企业适合的企业文化类型为
• 俱乐部协会专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是  
• 拥有明确的富于创新性的价值观员工自我表现实现意识强企业领导善于开拓进取这样的企业文化类型属于
• 下列关于企业文化类型的表述中错误的是
• 下列关于企业文化类型的表述中错误的是
• 1976年将企业文化类型从理论上分为四类即权力导向型角色导向型任务导向型和人员导向型的提出者是
• 下列关于企业文化类型的表述中不正确的有
• J国的S公司是一家全球500强企业依靠严格的规章制度进行精细化管理内部等级分明决策权主要集中在上层资
• 按发育状态分类企业文化的类型不包括
• 昆恩将企业文化划分为四种类型
• 下列关于企业文化类型表述错误的有
• 下列关于企业文化类型表述错误的有  
• 甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司公司没有森严的等级制度强调员工平等崇尚创新在处理多样化的
• 迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型即强人文化拼命干尽情玩文化攻坚文化和文化
• 简述企业文化的结构特征类型与作用
• 根据奎恩的研究是企业文化战略类型
• 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化叫
• 企业文化与企业的关系是
• 企业文化传播过程包括
• 您认为企业文化与企业的关系是
• 企业文化积累也是无止境的只要企业存在就需要进行
• 企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指
• 强调规章至上的企业文化被称为
• 强调规章之上的企业文化被称为
• 按企业性质分企业文化可分为
• 企业文化与企业战略的关系为
• 强调市场导向的企业文化被称为
• 企业文化冲突的类型包括
• 下列对于企业文化叙述正确的是
• 企业文化定位要特别注意
• 强调创新和创业的企业文化被称作
• 您认为企业文化与企业的关系是
• 下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的
• 强调人际关系的企业文化被称作
• 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制推进企业文化建设持续改进引导规
• 下列关于企业文化说法正确的是
• 我国中小企业文化建设存在的误区及不足有
• 企业文化特殊性的原因有
• 从企业性质上划分出来的企业文化是
• 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为
• 企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项
• 企业文化对企业发展有何作用
• 关于企业文化正确的说法是
• 关于企业文化正确的理解是
• 20世纪80年代论述企业文化的经典之作是
• 通过厂容厂貌厂旗厂标产品造型设计职工的言谈话语体现出来的企业文化是
• 根据企业文化氛围的营造和表现方式可以划分为
• 关于企业文化正确的理解是
• 通过厂容厂貌厂旗厂标产品造型设计职工的言谈话语体现出来的企业文化是
• 下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是
• 公司企业文化三大工程是企业文化传播工程和企业文化评价工程
• 体现在企业规章制度组织机构企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于
• 关于企业文化你认为正确的是
• 企业文化与组织绩效之间具有相关性下列说法错误的是
• 职业球队的经营更适合以为主
• 大型餐饮业比较适合以为主
• 大型餐饮业比较适合以为主
• 大型餐饮业比较适合以为主
• 职业球队的经营更适合以为主
• 职业球队的经营更适合以为主
• 关于企业文化你主为正确的是
• 关于企业文化你主为正确的是
• 关于企业文化你认为正确的是
• 关于企业文化你认为正确的是
• 强调人际关系企业如同一个大家庭彼此关心爱护忠心敬业发扬企业良好传统的企业文化称为
• 汽车制造生产线更适合以为主
• 强调员工之间彼此关心忠心敬业关注企业的优良传统
• 企业文化按作用范围可以分为三类下列不属于其中一部分