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人工工资
直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额
下列工程造价信息中属于比较初级的一般没有经过系统加工处理的信息是
B公司生产乙产品乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示假定B公司实际生产乙产品10000件实际耗用
B公司生产乙产品乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示假定B公司本月实际生产乙产品10000件实际
对一般投资项目人工工资可不予调整即取影子工资换算系数为
国际工程项目的报价的人工费包括
国际工程项目报价的人工费包括
项目的经营成本的计算公式为
B公司生产乙产品乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产
不应计入人工工资单价的费用是
开发建设项目水土保持概算与水土保持生态建设概算的人工工资及基础单价编制方法和计算标准的区别有
不应计入人工工资单价的费用是
.脚手架搭拆费中除人工工资外剩余部分应归入材料费还是机械费
B公司生产乙产品乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示 假定B公司实际生产乙产品100
广西2013建筑装饰装修工程消耗量定额中的人工工资属于
财务分析中的人工工资及福利费通常包括
在下列项目中建筑安装工程人工工资单价组成的内容包括
单位施工图预算直接费用计算公式正确的是
下列各项中单位工程施工图预算直接费计算公式正确的是
经营费用可采取等方式调整计算
编制直接人工预算时影响直接人工总成本的因素有
不应计入人工工资单价的费用是
不用计入人工工资单价的费用是
按广西2013建筑装饰装修工程人工材料配合比机械台班基期价的规定人工工资单价的组成不包括
是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬
2012年B公司生产乙产品乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示表1乙产品直接人工标准成本资
可以列入产品成本的是
项目营业现金流量包括
直接人工工资率差异的形成因素包括
采用单价法编制施工图预算时关于单位工程施工图预算直接费计算公式正确的是
采用单价法编制施工图预算时关于单位工程施工图预算直接费计算公式正确的是
按业务的性质不同编制弹性预算所使用的业务量可以是产量销售量直接人工工时机器台时材料消耗量直接人工工资
经营费用可采取方式调整计算
下列各选项中关于单位工程施工预算直接费计算正确的是
下列会造成直接人工工资率差异的有
确定单位人工工资及福利费时需要考虑的因素是
第十册安装定额规定仪表配合工艺单体试车按工程人工工资的计算
以下不是人工工资单价组成内容
产生直接人工工资率差异的原因主要有
建筑安装工程人工工资单价组成内容包括
某施工合同约定人工工资为200元/工日窝工补贴按人工工资的25%计算在施工过程中发生了如下事件①出现
下列因素中一般不会导致直接人工工资率差异的是
下列属于价格差异的有
下列属于价格差异的有
岁修清工结帐主要凭收方凭据记录的工程量按岁修定额折算
下列哪一项不应列入定额人工工资单价
下列哪一项不应列入定额人工工资单价
湖南省建筑装饰装修工程消耗量标准2006年规定人工工资单价包括
采用单价法编制单位工程施工图预算下列中的哪项是正确的直接工程费计算公式
下列选项中是确定单位人工工资及福利费用时需考虑的因素
按广西2013建筑装饰装修工程人工材料配合比机械台班基期价的规定人工工资中应列入生产工人劳动保护费的
确定人工工资及福利费应考虑的因素有
确定人工工资及福利费应考虑的因素有
下列选项中是确定单位人工工资及福利费用时需考虑的因素
下列选项中是确定单位人工工资及福利费用时需考虑的因素
下列各选项中关于单位工程施工预算直接费计算正确的是
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
下列会导致直接人工工资率差异的产生
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
下列会导致直接人工工资率差异的产生
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
一般而言直接人工工资率差异的责任不在生产部门劳动人事部门更应对其承担责任
由造成的人工工资率差异是企业可以预防的
下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是
由造成的人工工资率差异是企业可以预防的
正常运行中10000制氧机年消耗量最多的是
某技术方案进行单因素敏感性分析的结果是产品售价下降10%时内部收益率的变化率为55%;原材料价格上涨
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