体力疲劳

• 什么是体力疲劳体力疲劳的一般规律是什么
• 何谓体力疲劳体力疲劳分哪几类
• 体力疲劳
• 过度驾驶疲劳则是影响的积聚而成
• 体力疲劳是指由于从事身体训练使身体能力下降而产生的疲劳
• 按疲劳产生的原因它可分为脑力疲劳精神疲劳和两种
• 按疲劳产生的原因它可分为脑力疲劳精神疲劳和两种
• 周期性麻痹的诱因是
• 劳动过程中人体受工作负荷的影响产生负担随时间不断积累从而引发疲劳按疲劳产生的原因可分为体力疲劳和
• 体力疲劳可以从三种特征上表现出来疲劳的测定方法有生化法生理心理测试法工作绩效测定和他觉观察及主诉症状
• 周期性麻痹的诱因是
• 体力疲劳是指劳动者在劳动过程中出现劳动机能衰退作业能力有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象
• 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链工作时间从早上八点到下午四点工作一段时间后该职工感觉作业单一乏味没
• 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链工作时间从800到1600工作一段时间后该职工认为作业单一乏味没有
• 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链工作时间从早上八点到下午四点工作一段时间后该职工感觉作业单一乏味没
• 工业生产场所的照度水平主要根据等条件确定
• 疲劳一般分为两种
• 疲劳会使船员.
• 重体力劳动所致疲劳属于何型疲劳
• 船员疲劳的表现是处于初始睡眠状态体力下降注意力不集中反映迟钝
• 影响疲劳的因素有 Ⅰ.体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ.体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ.船员的情绪身体状况
• 影响疲劳的因素有①体力劳动和脑力劳动的持续时间②体力劳动和 脑力劳动的强度③船员的情绪身体状况等等
• 影响疲劳的因素有 Ⅰ.体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ.体力劳 动和脑力劳动的强度Ⅲ.船员的情绪身体状
• 患者体力活动不受限一般体力活动不引起疲劳呼吸困难心功能分级为
• 体力劳动者可通过积极性休息来加速疲劳消除
• 体力活动不受限一般体力活动不引起疲劳心悸呼吸困难或心绞痛属于心功能
• 疲劳的确切定义是
• 不是员工心理疲劳的表现
• 当人们产生时不仅表现为体力上的不足还伴随多种感受体验如无力感注意力失调意志衰退等
• 控制疲劳开发体力的方法不包括
• 体力活动明显受限休息时间正常但轻度体力活动可引起疲劳心悸呼吸困难或心绞痛属于心功能
• 如果人的身体健壮心情舒畅熟睡小时即能消除疲劳使精神和体力得到很好的恢复
• 疲劳就是指体力效能的暂时减弱它取决于工作负荷的强度和持续时间
• 体力活动稍受限休息时正常但一般的体力活动可引起疲劳心悸呼吸困难或心绞痛属于心功能
• 我国体力劳动强度分级标准中体力劳动强度划分的依据是
• 体力活动稍受限休息时正常但一般的体力活动可引起疲劳心悸呼吸困难或心绞痛的心功能分级为
• 值班船员的疲劳操作容易发生事故引起疲劳的原因有Ⅰ睡眠不足Ⅱ过分的体力消耗Ⅲ人体内潜伏着某 些疾病而产
• 值班船员的疲劳操作容易发生事故引起疲劳的原因有
• 值班船员的疲劳操作容易发生事故引起疲劳的原因有:
• 一般认为短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是体内所致
• 在柴油机中贯穿螺栓的主要作用是
• 临床判断失眠的依据是
• 有关疲劳错误的理解是
• 有关疲劳错误的理解是
• 有关疲劳错误的理解是
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• 有关疲劳错误的理解是
• 有关疲劳错误的理解是
• 有关疲劳错误的理解是
• 应给予从事作业的员工适当岗位津贴
• 中年期心理疲劳的表现
• 于疲劳下列说法正确的是
• 临床判断失眠的依据是
• 临床判断失眠的依据是
• 驾驶员要注意改善休息环境保证充足的睡眠保持精力充沛纠正不良生活习惯消除精神和体力上的疲劳
• 各单位应给予从事作业的员工适当岗位津贴
• 值班船员的疲劳操作容易发生事故引起疲 劳的原因有
• 临床判断失眠的依据是