外部激励

• 关于外部激励的描述下列说法正确的是
• 根据安全行为激励的原理激励的方法可分为
• 关于内部激励和外部激励下列说法正确的有
• 是通过外部推动力来引发人的行为最常见的是用金钱作诱因此外还提高福利待遇职务升迁表扬信任等手段
• 企业激励措施中外部激励分为物质激励和
• 对于正外部性政府往往运用征税等手段予以逆向激励而对于负外部性政府往往用补贴手段予以正向激励
• 一个职工的行为发生偏差领导扣其当月的奖金这属于
• 外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报也称
• 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报也称
• 在设计激励时需要考虑的原则不包括
• 外部的激励和内部的激励虽然都能激励人的行为但具有更持久的推动力
• 激励过程是使外部刺激内化为的行动过程
• 影响激励作用的因素无内部和外部差异
• 下列属于外部激励中社会情感激励的有
• 由于外部诱因引起的学习动机称作
• 由于外部诱因引起的学习动机称作
• 对企业人员产生外部激励作用的因素有等
• 职位评价主要是为了解决
• 电路在外部激励信号的作用下或者在内部储能的作用下产生的电压和电流统称为
• 内化了的外部动机是指个体自觉地把外在刺激作为激励自己学习的动力
• 对于负的外部性应采取的公共政策主要有
• 在面向外部客户开展的电子银行营销宣传活动时需把握好底线.
• 下属的成熟程度包括两个因素工作成熟度和心里成熟度心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励而是靠内部动机
• 下属的成熟程度包括两个因素工作成熟度和心里成熟度心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励而是靠内部动机
• 麦格霄戈的y理论认为对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性
• 动机是指推动人进行活动的即激励人行动的原因
• 所谓动机是指推动人进行活动的外部原动力外在的驱动力即激励人行动的原因
• 解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化可以通过方式来达到目的
• 解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化可以通过方式来达到目的
• 解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化可以通过方式来达到目的
• 技术创新的外部动力是指来自企业之外的自然环境社会环境的激励和约束构成的创新动力包括
• 常见的外部激励方式有
• 常见的外部激励方式有
• 常见的外部激励方式有
• 常见的外部激励方式有
• 常见的外部激励方式有
• 常见的激发外部动机的激励方式包括
• 常见的激发外部动机的激励方式包括
• 常见的激发外部动机的激励方式包括
• 关于激励以下哪句话是错误的
• 属于外部激励
• 属于外部激励
• 属于外部激励
• 属于外部激励
• 新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制而忽略了
• 新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制而忽略了
• 外部激励包括
• 常见的激发外部动机的激励方式包括
• 外部激励包括
• 外部激励包括
• 外部激励包括
• 外部激励包括
• 常见的激发外部动机的激励方式包括
• 外部激励包括
• 外部激励包括
• 通过外部报酬和工作环境激发员工积极性的行为是
• 利益相关者理论认为公司治理应当注重相结合以维护广大利益相关者的利益
• 利益相关者理论认为公司治理应当注重相结合以维护广大利益相关者的利益
• 激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境以一定的行为规范和惩罚性措施借助来激发引导保持和规范
• 下列哪一项不能增加人的自信
• 属于外部激励