现实型职业人格

• 职业人格类型包括
• 职业人格类型包括等
• 霍兰德的人格类型论包括的职业人格的类型有
• 霍兰德的人格类型论包含的职业人格类型有
• 现实型职业人格类型的人格特征包括
• 现实型职业人格类型的职业特征包括
• 从行政人格的现实表现来看它是
• 表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人格测试结果分析表各类型人格按照1—10评分表2是职业人格
• 霍兰德职业兴趣理论认为人格可分为现实型研究型艺术型社会型企业型和常规型六种类型
• 企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人格测试结果见表2-6各类型人格按照1~10分等级评分职业人格类
• 像办公室人员会计打字员等具有顺从谨慎保守实际稳重等人格特征属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型
• 不喜欢跟人打交道不适应社会性质的职业厌恶从事教育服务和说服性的工作这种人格倾向的职业兴趣类型属于
• 霍兰德职业兴趣理论认为人格可分为现实型研究型艺术型 社会型企业型和常规型六种类型
• 霍兰德的人职匹配理论基本内容包括
• 对系统的有条理的工作感兴趣讲究实际喜欢有秩序的生活习惯按照固定的规程计划办事的人格类型的人属于人格类
• 表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人格测试结果分析表各类型人格按照1~10分等级评分表2是职
• 根据霍兰德的职业兴趣理论具有聪明理性细致喜欢批评等特点偏好对各种现象进行观察分析和推理属于人格
• 职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和
• SOPS属于测试
• 文书倾向测试属于测试
• COPS属于
• 根据霍兰的职业分类教师护士等职业属于哪种类型的职业
• 在霍兰德的人格类型论中与现实型差异最大的人格类型是
• 霍兰德的六种人格类型分别为研究型现实型艺术型传统型企业型
• 霍兰德职业兴趣理论认为有一类人的基本人格倾向是:冒险乐观自信精力充沛有野心看重政治和经济方面的成就喜
• 不属于职业人格测试
• 职业心理测试的主要手段是
• 根据职业兴趣类型的六角模型理论与现实型职业完全对立的是
• 自陈量表和投射技术属于
• 如何理解社会主义荣辱观是职业道德和职业人格的灵魂
• 对智力和能力倾向的测试属于
• 职业心理测试的种类不包括
• 霍兰德的人格类型中将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是人格
• 霍兰德的人格类型中将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是人格
• 职业心理测试的主要的测试手段有
• 主要测查个人在进行职业选择时的价值取向
• 职业类型的特点为有一定的程序要求的明确的具体的岗位职务运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作按照
• 根据霍兰德的职业类型学说律师属于下列哪种职业类型
• 职业心理测试主要手段是
• 选择技术工人我们一般采用
• 选择技术工人我们一般采用
• 选择技术工人我们一般采用
• 选择技术工人我们一般采用
• 职业特征属于现实型的是
• 职业特征属于现实型的是
• 职业心理测试的主要的测试手段有
• 职业心理测试的主要的测试手段有
• 主要测查个人在进行职业选择时的价值取向
• 职业特征属于现实型的是
• 职业特征属于现实型的是
• 职业特征属于现实型的是
• 职业特征属于现实型的是
• 职业特征属于现实型的是
• 职业特征属于现实型的是
• 职业心理测试主要手段是
• 职业心理测试的主要手段有
• 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有
• 职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验职业兴趣测验
• 艺术型职业人格类型的人格特征包括
• 下列不属于职业兴趣类型的是
• 在职业描述中除了职业名称职业定义劳动者受教育程度要求职业资格资质 职业人格特征外还要包括
• 下列不属于职业兴趣类型的是
• 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实
• 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实
• 社会型职业人格类型的职业特征包括等
• 根据职业兴趣理论属于职业兴趣类型的人善于和人相处喜欢教导帮助启发或训练别人
• 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实
• 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实
• 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实