行为科学管理

• 目标管理理论的理论基础是
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• 目标管理理论的理论基础是.
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• 目标管理方法的理论基础是
• 行为科学管理理论的特点是什么
• 在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理体现了
• 行为科学管理理论阶段的基本特征是什么
• 泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为
• 霍桑试验体现了现代管理的
• 复杂人的假设对应了哪种管理理论
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• 美国出现的管理运动的主要组成部分是
• 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对的研究
• 为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点
• 目标管理又称为成果管理俗称责任制它是在泰勒的的基础上形成的一套管理制度
• 的产生是管理从经验走向理论的标志也是管理走向现代化科学化的标志
• 目标管理是以为基础形成的一套管理制度
• 执行性管理会计是以为 基础而形成的
• 被称为是企业管理理论的第四座里程碑的是
• 韦伯在管理思想方面的贡献是提出了什么理论
• 民主人际关系学说促成理论的产生促进了教育管理理论的繁荣
• 在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是
• 行政学的成长时期又称
• 特别重视研究行政组织中人的因素的是
• 古典管理理论阶段的代表性理论是
• 蒙特斯伯格是的创始人之一
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• 实行职能工长制是属于要点
• 决策性管理会计是以以基础形成的会计信息系统
• 泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为
• 古典管理理论阶段的代表性理论是
• 下列不属于古典管理理论的是
• 管理过程学派的理论基础是
• 古典管理理论阶段的代表性理论是
• 在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性这体现的是
• 认为组织和组织成员的行为是复杂的不断变化的是一种固有的性质的观点所属的学派是
• 哪个阶段的人力资源管理的特点是以生产或工作为中心人是机器忽略人性强权管理
• 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于
• 在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性这体现的是
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• 认为组织和组织成员的行为是复杂的不断变化的是一种固有的性质的观点所属的学派是
• 在管理思想史上首先重视资本所有者与企业管理分离的时期是
• 在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是
• 德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究行为科学重视工作的效率忽视人的主观能动性而目标管理
• 目标管理形成的理论基础是
• 新古典管理理论阶段是指的形成与发展时期
• 综合应用心理学社会学社会心理学人类学经济学政治学历史学法律学教育学精神病学及管理理论和方法研究人的行
• 彼得.德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究行为科学重视工作的效率忽视人的主 观能动性而
• 组织系统理论属于的主要观点
• 德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究行为科学重视工作的效 率忽视人的主观能动性而目标管
• 列不属于行为科学的主要研究成果是
• 下列下属行为科学理论研究的是
• 目标管理的具体做法分三个阶段
• 古典管理理论时期又被称为发展阶段是系统管理理论正式形成的时期
• 目标管理理论形成的理论基础有
• 目标管理的具体做法分三个阶段
• 对于组织越来越依赖于工作团队这一现象你认为科学管理理论家作何反应?行为科学理论家作何反应?
• 目标管理的具体做法分三个阶段
• 人际关系学说属于
• 马克斯韦伯的理论属于
• 在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是
• 下列属于行为科学理论研究的是
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• 下列属于行为科学理论研究的是
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• 学习过程理论属于理论
• 法约尔一般管理理论的主要贡献为