虚拟网络团队

• 国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度将团队划分为
• 对于虚拟网络团队团队层面的绩效评价主体是
• 在里团队成员无论从地域还是从组织的角度而言都是分散的他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的
• 是由跨部门或跨组织边界的独立机构组织或个人为完成某项任务通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织
• 也被称为网络或模块组织
• 下列有关虚拟团队的叙述正确的是
• 将物理上分散的成员通过现代通讯手段计算机和网络技术连接在一起为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的
• 组织结构发展的新趋势有
• 工资制度属于团队工资制
• 以下哪项不是虚拟团队中班组成员的职责
• 一般来说全球化团队分为两类
• 虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么虚拟团队应该如何管理确保是有效的
• 是为了完成正常组织任务之外的任务团队
• 关于虚拟团队的说法以下有误的是
• 对于团队的类型分类错误的是
• 工资制度属于团队工资制
• 虚拟团队
• 团队的主要类型有
• 一般来说可将团队划分为等不同的类型
• 虚拟团队的特征
• 下列工资制度中属于团队工资制的有
• 工资制度属于团队工资制
• 虚拟团队的概念与特征
• 团队的组织形式有
• 简述虚拟团队的概念与特征
• 是与传统的工作群体相对的一种团队形式
• 组织正式选择和实施的团队类型不包括下列哪一项
• 组织正式选择和实施的团队类型不包括以下哪一项
• 是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程
• VPN是指
• 简述虚拟团队的适用范围
• 一个项目团队的成员有的在北京有的在重庆有的在海南还有的在新疆这个团队被称为
• 为了屏蔽主机系统之间键盘输入的差异Telnet采用的技术为
• 伊娃领导的团队出现了问题她认为部分原因是这是一个虚拟团队成员之间没有有效沟通下列哪项不是伊娃在创建一
• 小何受公司委托新成立了一个团队团队中包括消费者和供应商这个团队的类型是
• 小贺受公司委托新成立了一个团队团队中包括消费者和供应者 这个团队的类型是
• 下列哪一个不是最常见的类型的团队
• 根据团队的目标功能和特点可以把团队划分为
• 如果所负责的跨国项目中的许多人都在虚拟团队中工作下列哪项最有助于成功地管理跨国虚拟团队
• 以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中自己作出决定
• 以下关于VPN的解释正确的是
• 不是组建项目团队的工具和技术
• 不是组建项目团队的工具和技术
• 不是组建项目团队的工具和技术
• 下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成
• 常由10—12名成员组成履行其上级交给的任务
• 工作团队的类型
• 虚拟机如何能在网络上与物理设备通信以下哪项表述是正确的?
• 在团队中团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责这时管理者的工作变成了在团队之外进行管理
• 电子商务组织结构的特点
• 团队工资的设计主要包括
• 团队工资的设计主要包括
• 团队工资的设计主要包括
• 团队工资的设计主要包括
• 外部网不能是下列哪种网络类型
• 具有共同目标通常不面对面工作而是依靠电子通信工具相互联系的一群人被称为
• 以下虚拟网络技术说法正确的是
• 下列工资制度中属于团队工资制的有
• 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施
• 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施
• 团队工资的设计包括的类型有
• 来至于同一等级不同工作领域的员工为了完成一项任务而共同工作这种团队结构称为
• 团队工资的设计包括的类型有
• 团队工资的设计包括的类型有
• 团队工资的设计包括的类型有
• 虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些
• 虚拟专用网络VPN指的是在上建立专用网络的技术
• 为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队是信息时代的一种新的组织模式这是指