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应当认定为工伤或视同工伤的情形包括
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目根据工伤保险条例规定职工符合认定或视同工伤条件但是出现下列情形不得认定为工伤或者视同工伤请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于工伤认定的说法错误的是; 工伤保险条例规定职工有下列情形的不得认定为工伤或者视同工伤。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括
学习时建议同时掌以下几题,工伤保险条例规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形是。
工伤保险条例规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形是。
按照工伤保险条例的规定应当认定为工伤或视同工伤的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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