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月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%以为基准按每降低1分扣1%的比例
来源: 代维资格考试
发布时间:2017-02-19
题目月度考核综合得分=月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%请注意与下面代维资格考试题目有着相似或相关知识点, 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*%+月度基站现场检查平均得分*%以分为基准每降低1分扣除; 综合考评是以达标成绩分为基准按每降低1分扣的比例扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费扣5%。
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%以为基准按每降低1分扣1%的比例
学习时建议同时掌以下几题,综合考评的达标成绩为基准综合考评的达标成绩为90分按每降低1分扣的比例扣除乙方在整个分公司的下半年基。
综合考评的达标成绩以分为基准按每降低1分扣%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费扣5%封。
综合考评的达标成绩为90分按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费扣5%封。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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