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期内相关信息预订面谈时间地点内容提前做好准备工作根据考评标准评判下属的业绩
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目是在绩效管理末期主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾总请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行; 即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回。
期内相关信息预订面谈时间地点内容提前做好准备工作根据考评标准评判下属的业绩
学习时建议同时掌以下几题,即在绩效管理末期主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾。
是指在绩效管理活动中根据下属不同阶段的实际表现主管与下属围绕思想认识工作程序等方面的问题所进行的面谈。
是在绩效管理活动的过程中根据下属不同阶段上的实际表现主管与下属围绕思想认识工作程序等方面的问题所进行。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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