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用工在法律层面上是指
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-08
题目在劳动合同订立阶段用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险 请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 劳动法律关系的主体即依照劳动法律规范参与劳动法律关系并享有权利和承担义务 的当事人一方是另一方是用人; 企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括。
用工在法律层面上是指
学习时建议同时掌以下几题,战略劳动关系管理冰山模型包括以下哪些层面的内容P120。
下列属于非全日制用工的优点的是。
非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间 累计。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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