直播课程
劳动争议处理是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通相互 理解和合作并达成一定协议的
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-08
题目是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通相互 理解和合作并达成一定协议的活动请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 下列关于集体协商机制的有关描述正确的有; 下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是。
劳动争议处理是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通相互 理解和合作并达成一定协议的
学习时建议同时掌以下几题,集体协商是指为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
工资集体协商一般情况下职工和企业双方均可在原工资协议向对 方书面提出协商意向书进行下一轮的工资集体协。
集体协商是指就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项依法进行商谈的 行为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年劳动关系协调员
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题