直播课程
薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用确定薪酬浮动率时要考虑的因素有
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2019-07-07
题目该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为万元/年请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为万元/年; 宽带薪酬结构的最大的特点是。
薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用确定薪酬浮动率时要考虑的因素有
学习时建议同时掌以下几题,绩效考核方法中常用于对企业中初中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是。
某企业为了研发某种新材料专门招聘人员并设立了独立的固定部门进行研发该企业设立的这种创新组织属于。
由企业出资大学提供科研人员建立实验室进行技术研发这种研发模式称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年中级工商管理经济师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题