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本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期被用人单位解除劳动合同可获得的经济补偿金
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 若用人单位被认定违法解除劳动合同如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的用人单位应支付; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的用人单位。
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期被用人单位解除劳动合同可获得的经济补偿金
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同解除或终止时用人单位需要履行的手续有。
劳动者用人单位不得解除劳动合同。
根据我国劳动合同法第四十条的规定有下列之一的用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位如果劳动者拒绝变更则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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