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对于情绪性冲突应采取何种冲突解决取向
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目下列关于有效的管理冲突叙述不正确的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 当冲突无关紧要时或当冲突双方情绪极为激动需要时间恢复平静时解决冲突的策略; 为发泄释放自身的紧张情绪而与其它方发生的冲突是一种。
对于情绪性冲突应采取何种冲突解决取向
学习时建议同时掌以下几题,群体的冲突是指组织群体个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为一般认为若冲突本身属于枝节问题而彻底。
关于组织冲突的避免说法不正确的是。
是群体决策相对于个体决策而言的优势。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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