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制定培训规划的步骤中排序的结果是一份图中所有的学习活动步骤都依次排列
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在制定培训规划时排序的结果就是一份请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在制定培训规划的步骤和方法中包括的内容有目的结果方法的是步骤; 某企业在2008年准备对在岗的全体员工进行一次全面的培训工作该企业为了使本次培训达到一定的水平也为今。
制定培训规划的步骤中排序的结果是一份图中所有的学习活动步骤都依次排列
学习时建议同时掌以下几题,企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照步骤进行。
在制定培训规划时任务分析的结果就是提出一份任务。
下列制定培训规划的基本步骤正确的是①工作岗位说明②培训需求分析③工作任务分析④描述培训目标⑤培训内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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