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KPI标准水平的分类不包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目KPI的标准水平可作出的区分是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 确定KPI体系设计的方法是; 提取KPI的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善指标和标准④设定考评标准⑤提取和设定绩。
KPI标准水平的分类不包括
学习时建议同时掌以下几题,在设定KPI时设定工作产出的基本原则不包括。
在设计KPI时设定工作产出的基本原则不包括。
提取KPI的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考评标准⑤提取和设定绩效考评指标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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