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认为员工的知识是投入员工的行为是转化员工满意度和绩效是产出
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
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认为员工的知识是投入员工的行为是转化员工满意度和绩效是产出
学习时建议同时掌以下几题,员工的知识技能是投入员工的行为是转换员工的满意度和绩效是产出的观点来自于。
一般系统理论认为。
是检验员工自愿流出态度最好的工具。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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