是用于岗位评价的方法

题目关于要素计点法说法错误的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 关于评价中心下列说法正确的是 ; 属于定量评价并根据各职位的总体价值与标杆岗位进行比较的方法是 。

是用于岗位评价的方法

学习时建议同时掌以下几题,在人员规划中岗位胜任特征的研究意义主要体现在中。

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关系的是。

岗位评价五要素是岗位评价工作的基础它们是劳动责任劳动技能劳动心理劳动强度和 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。