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当公司招聘高技术开发人员时招聘者更注重应聘者的智慧品质而不是看其是否具有魅力这属于印象形成的
来源: 心理咨询师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目对认知者来说印象整饰与印象形成的区别是请注意与下面心理咨询师(三级)题目有着相似或相关知识点, 印象管理与印象形成的区别是; 对认知者来说印象管理与印象形成的区别是。
当公司招聘高技术开发人员时招聘者更注重应聘者的智慧品质而不是看其是否具有魅力这属于印象形成的
学习时建议同时掌以下几题,在印象形成过程中信息出现的顺序对印象形成有重要作用最初出现的信息影响最大称为。
在印象形成过程中形成第一印象的机制是。
一般来说中心品质模式更接近于日常生活中大多数人的印象形成的实际情况该模式认为人们往往仅仅根据几个的特。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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