以自我实现人假设为基础的管理方式的特征是

题目管理活动中强调重视职工这间的关系培养职工的归属感情和认同感这种管理方式源于请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 有一种观点认为管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异分别采取相应的管理方式这种观点是基于; 权变理论中把人假设为。

以自我实现人假设为基础的管理方式的特征是

学习时建议同时掌以下几题,麦格雷戈提出的Y理论的基础是。

关于人性的假设X理论建立的基础是。

有一种观点认为管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异分别采取相应的管理 方式这种观点是基于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。