企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来形成一个复杂的利益集合体这是指企业

题目按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业薪酬战略的基本前提是薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略并与企业发展和总目标密切地结合起来; 企业人力资源规划中组织结构设计的程序包含有。

企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来形成一个复杂的利益集合体这是指企业

学习时建议同时掌以下几题,是事业部制结构的优点 。

如果用双向规划过程来制定人力资本战略。

价值计量和会计核算的主要特征是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。