企业单方面解除职工劳动合同时应当事先将理由通知工会认为企业违反法律法规和有关合同要求重新研究处理时企

题目企业违反侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求承担责任请注意与下面工会知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 违反工会法规定有下列情形之一的由劳动行政部门责令恢复其工作并补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者责令; 根据修改后的工会法第五十三条违反本法规定有下列情形之一的由县级以上人民政府责令改正依法处理一妨碍工会。

企业单方面解除职工劳动合同时应当事先将理由通知工会认为企业违反法律法规和有关合同要求重新研究处理时企

学习时建议同时掌以下几题,企业事业单位违反劳动法律法规规定有侵犯职工劳动权益情形工会应当代表职工与企业事业单位要求企业事业单位。

违反工会法规定对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的由劳动行政部门责令改正恢复原工作造成损失的给。

违反工会法规定对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的由劳动行政部门责令改正恢复原工作造成损失的给。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。