某公司的一位年轻人工作非常突出同时也取得了高于同行业平均水平的薪资但他仍未感到满意这种现象可用何种激

题目某公司的一位年轻人工作非常突出同时也取得了高于同行业平均水平的薪资但他仍 未感到满意这种现象可用何种请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意这种现象可用何种激励理论得以解释; 人事部门认为公司按职位年龄和资历计付薪资的制度既已明确颁布就应严格执行哪怕因此而 流失优秀人才对这种。

某公司的一位年轻人工作非常突出同时也取得了高于同行业平均水平的薪资但他仍未感到满意这种现象可用何种激

学习时建议同时掌以下几题,人事部门主管拒绝给技术管理人员增加薪资这是行驶了。

就薪资制度是否要变革以及如何改革的问题成立专案小组他所起的作用主要是。

公司总经理准备考虑薪资制度的改革问题这是一种什么策略。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。