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在布莱克和穆顿的管理方格论中领导者既对工作关心也对人关系但缺乏强烈的进取心乐意维持现状的领导风格属于
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目解决急性问题的目的是解决慢性问题的目的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, X理论中将人视为; X理论将人视为。
在布莱克和穆顿的管理方格论中领导者既对工作关心也对人关系但缺乏强烈的进取心乐意维持现状的领导风格属于
学习时建议同时掌以下几题,最易形成高道德标准的组织文化是。
最易形成高道德标准的组织文化是。
把人看成天生懒惰厌恶工作缺乏进取心主张采取强制监督惩罚的方法进行管理这种理论被称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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