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根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害社会其合法权益的由责令改正处
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害其合法权益的由责令改正并处以请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害其合法权益的由责令改正处以罚; 用人单位有下列情形之一的由劳动保障行政部门责令改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下。
根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害社会其合法权益的由责令改正处
学习时建议同时掌以下几题,用人单位有下列情形之一的由劳动保障行政部门责令改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下。
集体协商内容中关于对女职工和未成年工的特殊保护主要包括。
用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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