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在上传统人事管理方法单一以人工为主处理数据而现代人力资源管理更强调使用电脑技术处理信息资料及时准确地
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目是现代人力资源管理理论的基本前提和基础 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础; 现代人力资源管理从看与传统的人事管理不同它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
在上传统人事管理方法单一以人工为主处理数据而现代人力资源管理更强调使用电脑技术处理信息资料及时准确地
学习时建议同时掌以下几题,现代人力资源管理以为中心。
现代人力资源管理以为中心 。
是现代人力资源管理的特征。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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