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按具体形式区分的考评方法不包括
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在绩效管理的考评方法中按具体形式区分的考评方法包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 员工绩效考评的方法中具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是; 按具体形式区分的绩效考评方法其考评的主要内容包括。
按具体形式区分的考评方法不包括
学习时建议同时掌以下几题,按具体形式区分的绩效考评方法主要有。
混合标准尺度法属于的考评方法。
按照具体形式区分的绩效考评办法通常我们也称之为特征法包括三个主要的具体方法即混合标准尺度法和书面法 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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