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不属于改进岗位设计的基本内容
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目不属于岗位深度扩大法的形式有请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 下列选项中不属于绩效管理评估文件设计的内容是; 在工作岗位调查中下列不属于岗位抽样的作用的是。
不属于改进岗位设计的基本内容
学习时建议同时掌以下几题,下列不属于岗位知识测验的内容是。
以下不属于企业人员配置计划内容的是。
以下不属于企业人员配置计划的内容的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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