直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目人力资源战略首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 制定人力资源计划是企业人力资源部的事; 以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是。

人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标

学习时建议同时掌以下几题,人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标根据企业目前的人力资源状况为了满足未来一段时间内企业的。

对规划期内人力资源管理的总目标总政策实施步骤和总预算的安排是。

人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责企业其它部门与此无关。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭