冲突的双方为了维持相互之间的关系使两位始终的双方让步双方权益接受的策略双方都放弃某些东西而共同分享既

题目冲突的双方为了维持相互之间的关系双方都放弃某些东西而共同分享既得利益的做法称为请注意与下面管理心理学题目有着相似或相关知识点, 冲突双方都希望满足两方利益并寻求互相受益的结果称为; 人际关系的类型比较复杂根据可把人际关系划分为合作型竞争型和分离型。

冲突的双方为了维持相互之间的关系使两位始终的双方让步双方权益接受的策略双方都放弃某些东西而共同分享既

学习时建议同时掌以下几题,提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是。

群体成员共同接受共同遵守约定俗成的行为准则叫。

管理者把权力与员工分享的理由何在。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。