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下列关于强迫选择法的描述错误的是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目强迫选择法亦称强制选择业绩法它是一种结果导向型的客观考评方法在强迫选择法中考评者必须从3~4个描述员请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 强制选择业绩法又称; 绩效考评方法中客观考评方法包括。
下列关于强迫选择法的描述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,考评者必须从3~4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项内容作为单项考评结果的方法是。
下列关于强迫选择法的表述不正确的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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