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工作设计是指为了有效的达到组织目标通过对工作内容工作职责工作关系等有关方面进行变革和设计满足员工与工
来源: 提高自身绩效路径与方法
发布时间:2017-02-19
题目以下不属于工作设计内容的是请注意与下面提高自身绩效路径与方法题目有着相似或相关知识点, 工作分析的内容不包括哪项; 以下哪项不是工作设计的基本目的。
工作设计是指为了有效的达到组织目标通过对工作内容工作职责工作关系等有关方面进行变革和设计满足员工与工
学习时建议同时掌以下几题,工作设计改变了员工和的基本关系。
岗位设置的基本原则不包括。
个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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