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政府绩效管理是一个包含绩效与与等环节的系统过程强调通过持续开放的沟通形式组织目标并推动组织和个人达成
来源: 行政管理学
发布时间:2017-02-18
题目通过说服和模范行为使个人把组织目标当做自己目标的过程称为的教化请注意与下面行政管理学题目有着相似或相关知识点, 很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理并且错误地认为绩效管理就是填表和交表以下属于绩效管理特点的是; 组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介其他过程都依赖于沟通过程。
政府绩效管理是一个包含绩效与与等环节的系统过程强调通过持续开放的沟通形式组织目标并推动组织和个人达成
学习时建议同时掌以下几题,在信息传递的过程中会形成和出现不同的沟通结构形式这便是沟通的网络一般来讲组织沟通网络可分为两大类。
使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为的教化。
在设计组织的和作用或角色时考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现从而拓宽组织目标和个人目标的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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