企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任

题目企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中不正确的是; 不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任

学习时建议同时掌以下几题,大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点。

绩效管理的实施是人力资源管理部门的主要职责。

企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。