在围绕人的本性来论述人类行为规律的学派中把人的本性假设为懒惰缺乏进取心不愿负责任缺乏理性的理论是

题目管理者善于团结和鼓舞员工乐于提携下属同时又具有强烈的进取心和成就动机请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 二维矩阵结构的主要缺点有; 组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破即关于和生活组织两个假定的确立。

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学习时建议同时掌以下几题,期望理论最主要的不足是对于内酬内激缺乏足够的重视。

在工作特征丰富化模型中工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有。

只讲具体的人物和案例缺乏理论概括的理论派别是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。