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有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目管理幅度请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 作为薪点值的组成部分它依据企业的整体经济效益确定; 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为。
有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响
学习时建议同时掌以下几题,表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的 。
表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
影响有效管理幅度的因素不包括 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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