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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人但文艺体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人同时必须
来源: 先锋问答
发布时间:2017-02-19
题目下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上的劳动行政部门批准请注意与下面先锋问答题目有着相似或相关知识点, 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系; 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上的劳动行政部门批准。
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人但文艺体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人同时必须
学习时建议同时掌以下几题,收养年满周岁以上未成年人的应当征得被收养人的同意。
未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的该未成年人的监护人能将其送养吗。
非东莞户籍未成年人是否可以参保如果有工作单位单位是否能为他办理参保。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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