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不属于绩效管理的方法体系
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效管理系统设计方法体系不包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括; 从愿景战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是。
不属于绩效管理的方法体系
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是。
绩效指标体系中不属于按照重要性的大小进行分类的是。
胜任特征模型的绩效管理。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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