职工因工致残被鉴定为五级六级伤残用人单位难以安排工作的在按月领取伤残津贴期间如一级至四级工伤职工伤残

题目单位某员工经鉴定为五级工伤已领取伤残补助金现公司难以安排工作需要按月发放多少伤残津贴如何计算请注意与下面社保知识题目有着相似或相关知识点, 因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付①治疗工伤期间的工资②五级六级伤残职工按月领取的伤残津; 工伤保险基金可用于下列支出①生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费②一次性伤残补助金和一。

职工因工致残被鉴定为五级六级伤残用人单位难以安排工作的在按月领取伤残津贴期间如一级至四级工伤职工伤残

学习时建议同时掌以下几题,职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的对于其劳动关系处理说法正确的是。

对五至十级残疾的职工保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作五级六级伤残职工本人提出与用人单位。

本人2011年在公司受伤被鉴定为五级工伤之前已经拿到一次性伤残补助金如果现在与公司解除劳动合同还能领。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。